Über uns

Herzlich willkommen auf unserer Karriereseite!

Das Musiktheater im Revier ist nicht nur das schönste Opernhaus im Revier, sondern darüber hinaus auch ein wichtiger Arbeitgeber der Stadt Gelsenkirchen.

Am Musiktheater im Revier arbeiten rund 290 fest Beschäftigte aus 26 Nationen und in unterschiedlichsten Berufen. Künstler*innen, Mitarbeiter*innen von Technik, Werkstätten, Kostüm und Verwaltung arbeiten bei uns Hand in Hand. Nur dadurch gelingt es uns, pro Spielzeit rund 120.000 Zuschauer*innen mit etwa 300 Veranstaltungen zu erreichen.

Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang und ein gesundes, motivierendes Betriebsklima. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und tariflich abgesicherter Vergütung.

Die Ausbildung wird von der Stadt Gelsenkirchen im Verbund mit mehreren Partnern durchgeführt. Bitte beachten Sie auch das aktuelle Ausbildungsangebot der Stadt Gelsenkirchen zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d) 2023.

Alles zu den Einstellungsvoraussetzungen, Ausbildungsverlauf und Ausbildungsvergütung finden Sie hier.

Das Musiktheater im Revier bietet zur Berufsorientierung in verschiedenen Bereichen des Theaters Praktikumsmöglichkeiten. Hierzu zählen die Abteilungen Ausstattung, Beleuchtung, Bühnentechnik, Dramaturgie, Marketing, Requisite, Ton, Werkstätten (Malsaal, Schlosserei, Schreinerei).

Schülerpraktika im rein künstlerischen Bereich (z.B. Tanz oder Gesang) sind nicht möglich.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir überwiegend unentgeltliche Praktika durchführen. Weil unsere Praktikumsplätze äußerst beliebt aber auch begrenzt sind, empfiehlt sich eine frühzeitige Bewerbung (mindestens sechs Monate Vorlauf). In den Sommermonaten sind leider keine Praktika möglich.

Bitte geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben den genauen Zeitraum des Praktikums und die bevorzugte Abteilung an, in der Sie das Praktikum absolvierten möchten.

Geeignete Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung für Praktika in unseren Werkstätten sind selbst mitzubringen und zwingende Voraussetzung für ein Praktikum in diesem Bereich.

Jungen Operninteressent*innen bieten wir die Möglichkeit einer Regiehospitanz: Dieses berufsbezogene und unbezahlte Praktikum gewährt Einblicke in den Entstehungsprozess einer Neuinszenierung und in den Alltag eines Opernhauses. Eine Regiehospitanz dauert in der Regel 6 Wochen. In diesem Zeitraum ist die ständige Anwesenheit bei allen Proben unbedingt erforderlich; darüber hinaus erwarten wir auch persönliches Engagement und aktive Mitarbeit. Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Italienisch) sowie praktische Erfahrungen im Musiktheaterbereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf, die Sie bitte an folgende Email-Adresse richten: jobs@musiktheater-im-revier.de

Für weitergehende Fragen stehen Ihnen die Kolleg*innen der Personalverwaltung bei Bedarf zur Verfügung:

Mitmachen, Theaterluft schnuppern, Lampenfieber spü­ren und das MiR hinter den Kulissen erleben. Neben den Stars ins Rampenlicht treten – das ist bei der Statisterie möglich.

Man muss nicht singen können, um mitzumachen. Die Sta­tisten ergänzen Ensemble & Chor auf der Bühne ohne zu singen oder zu sprechen. Sie sind fester Teil einer Musik­theater-Produktion, von Probenbeginn bis zur letzten Vor­stellung. Statisten spielen Soldaten, Krankenschwestern, Passanten, Mafiosi, Elfen, Schneemänner, Oberkellner, feine Damen und Herren und vieles mehr. Außerdem helfen die Statist*innen bei der Einrichtung der Beleuchtung.

Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Wichtig sind Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Interesse am Theater.

Bevor wir Ihre Bewerbung entgegennehmen, weisen wir darauf hin, dass wir zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens von Ihnen personenbezogene Daten benötigen, die wir im weiteren Verlauf des Verfahrens zu diesem Zweck erheben, verarbeiten und nutzen werden.

Für diese Datenverarbeitung sind wir, die Musiktheater im Revier GmbH, datenschutzrechtlich verantwortlich. Unsere Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Wir versichern, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Innerhalb unserer Dienststelle werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich von der Personalleitung, der mit der Personalauswahl betrauten Personalabteilung, der Leitung der betroffenen Abteilungen und der Personalvertretung verarbeitet.

Ihre personenbezogenen Daten werden nur so lange bei uns gespeichert, wie es die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und für ein sich etwaig anschließendes Arbeitsverhältnis erforderlich ist. Im Falle einer Absage werden wir Ihre Daten innerhalb von sechs Monaten löschen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihnen bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 15 bis 18, 20 und 21 der Datenschutzgrundverordnung Rechte (insbesondere das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit) zustehen können.

Für Fragen und Beschwerden über unsere Datenverarbeitung steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter zur Verfügung: